Développement personnel

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Le développement personnel est une discipline de plus en plus en vogue
Le développement personnel est une discipline de plus en plus en vogue

 Développement personnel

 Définition : Cette discipline  aux nombreux visages (avec plusieurs disciplines) est très en vogue aujourd’hui. Le besoin d’autonomie est en forte demande.

Les causes sont multiples. Mais cet engouement est en grande partie engendré par une autonomie de plus en plus marquée dans l’entreprise. Il faut donc chercher à puiser au fond de nous-même de nouvelles ressources (ou au moins optimiser celles que l’on exploite déjà). 

De nombreuses techniques permettent d’améliorer et de mobiliser de nombreuses ressources et potentialités. On peut faire une association avec les grands philosophes qui nous invitaient déjà à « connais-toi toi-même » de Socrate

  L’idée de ressources ou de potentiel endormi est né dans les années 60. C’est à cette époque que les premières recherches ont commencé. Elles ont mise en lumière que l’homme possède un « réservoir de capacités latentes« , qui pour la plupart restent à l’état de sommeil. Plus la recherche sur le cerveau progresse et plus nous découvrons des zones cérébrales inconnues, étonnantes et inexplorées.

Les premiers auteurs de l’époque comme Paul-Clément JAGOT, Marcel ROUET (je parle pour les francophones) ont été des pionniers pour ouvrir les consciences sur ces premières disciplines.

De nos jours, les gens sont en recherche de plus d’efficience. Ils veulent associer le développement de performance pour se réaliser, tout en veillant sur leur bien-être. Or, le développement personnel, à la condition qu’il ne soit pas un exercice de salon (ou encore moins des extravagances comme on le voit dans des rassemblements d’hystériques autour d’un « gourou), peut très bien remplir cette mission noble.

 Les livres de développement personnel sont les plus consultés dans les librairies. C’est le signe incontestable d’un engouement pour ces techniques.

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10 Commentaires

  1. Toujours très utile de savoir la définition du développement personnel surtout si on fait partie de ce à qui cela peut profiter dans quelle mesure. Plus notre société devient complexe plus , les gens ont besoin de se connaitre et a besoin du développement personnel.

    • Ma réponse, selon moi le développement personnel est un ensemble de disciplines et de techniques permettant de mobiliser des ressources de notre potentiel latent au fond de soi-même pour être plus efficace.
      Didier Pénissard coach

  2. Cher Coach,
    Merci de m’envoyer les suites des cours; mais j’ai une préoccupation, étant Présidente d’une Chambre de Commerce, il m’est demande de faire un expose sur le Développement Personnel et le Développement Professionnel lors d’une activité.
    Caroline

    • didier penissard Coach
      1 sept. 2018 17:08 (Il y a 22 heures)
      À caroline

      Bonjour Caroline,
      Cela tombe bien j’ai donné ce type de conférence sur ce même sujet. Voici les points forts que j’ai développé :
      1. constat : notre monde exige de plus en plus de chaque personne
      2. La dimension « collective » se raréfie, on se trouve souvent seul pour affronter les défi de l’entreprise
      3. Chaque acteur de l’entreprise soit pouvoir puiser en lui-même des ressources
      4. le développement personnel permet de mobiliser le potentiel latent de l’individu
      5. Le devperso apprend à s’auto responsabiliser
      6. le devperso libère les capacités créatives de l’individu (pour résoudre les problèmes) sans passer par la hiérarchie systématiquement.
      7 Exemple : Celui qui est à la base peut ainsi pré résoudre les obstacles rencontrés sur son lieu de travail.
      8 Les employés veulent être reconnu en tant qu’individu qui possède des richesses intérieures et non un simple « employé exécutant
      9. La force du développement personnel permet d’améliorer les performances de l’entreprise grâce à :
      a/ la détection de talent au sein de l’établissement
      b/ se sentir mieux (moins de stress au travail)
      c/ favoriser l’éclosion d’idées neuves
      d/ de rendre l’entreprise à visage humain
      10 conclusion : les entreprises de demain qui réussiront seront celles qui oeuvrent au développement personnel de leurs collaborateurs
      Votre Bien Dévoué,
      Didier Pénissard Coach

  3. Je bénéficie de toutes vos gratuités et j’en suis très très reconnaissante.

    J’ai l’impression d’avoir fait le tour de certaines de mes blessures en aidant les autres.
    J’ai besoin d’aide pour apprendre davantage à me défendre et m’affirmer .

    J’ai lu des choses aussi intéressantes à ce sujet sur votre page web.

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