Didier Pénissard Coach en créativité devant 100 Chefs d’entreprises, Capitaines d’industries, commerces à Chartres
Événement
INVITATION RÉVEIL BUSINESS Développez votre potentiel créatif ! —- Comment avoir des idées ? Comment produire 200 idées à l’heure ? Comment résoudre et trouver des solutions au sein de votre entreprise ?
Didier Pénissard coach en créativité et en développement personnel sera le jeudi 5 mars 2020 à 8 H 30 au Musée des Beaux-Arts 29 Cloître Notre-Dame à CHARTRES
ATTENTION : 100 places disponibles
à Chartres
https://c-chartres.business/
à Chartres(Désolé mais les réservations sont closes car les 100 présents ont été atteint)
Accueil par le service culture de la Ville de Chartres : Présentation du calendrier et des projets culturels en lien avec les entreprises.
Intervention de Monsieur Didier PENISSARD : les entreprises qui seront leaders demain dans leur domaine auront une approche « créative » novatrice. Le potentiel de créativité est désormais une clé du succès majeure. En effet, savoir produire des idées ouvre des perspectives nouvelles quand la concurrence est de plus en plus forte. Seront abordés les points suivants :
- « Comment produire 200 idées à l’heure ? »
- «Les techniques pour mobiliser le potentiel créatif de ses collaborateurs »
- « Comment organiser des sessions de brainstorming productives d’idées neuves ? »
- « Comment voir des solutions là où les autres ne discernent que des problèmes ? »
- « Les 3 principes à connaître pour libérer sa créativité »
- « La raison vitale pour vos entreprises de mettre désormais les idées au service de votre succès »
Qui est Didier PENISSARD ?
Auteur de « Comment avoir des idées ? », préfacé par l’ancien Directeur National de l’ex-Agence nationale pour la Création d’Entreprise – Michel HERVE, Ancien Député-Maire de Parthenay et industriel. Expert en Time management System (R), l’auteur de ce guide pratique est aussi conférencier et animateur du séminaire « Produisez 200 idées à l’heure ». Autodidacte, il se consacre à la diffusion de techniques et de méthodes pratiques pour l’épanouissement du potentiel humain latent. Il a formé notamment des grandes administrations au Maroc comme l’INRA au développement du processus créatif des équipes d’ingénieurs et aux techniques de Time Management (Gestion Optimale du Temps) et la gestion des personnes difficiles.
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