7 points clés pour choisir un Coach en développement personnel

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7 points-clés ? » 

                                            

 

7 conseils pour bien choisir votre coach  Les critères de sélection pour choisir un coach sont essentiels pour ne pas faire d'erreur
Les critères de sélection pour choisir un coach sont essentiels pour ne pas faire d’erreur (source photo stocklib.fr)

     Je suis souvent sollicité pour coacher des personnes en développement personnel.

   Et, quand je ne peux le faire par manque de disponibilités, on me demande comment choisir un bon coach dans ma discipline.

   Pour choisir un coach, une certification n’est pas le point fondamental dans votre sélection. J’ai tenté dans cet article / vidéo de résumer les points essentiels que vous devez exiger d’un « bon » coach en :

   7 missions qu’un coach en développement personnel devra au minimum intégrer :

 

coche.jpg # Mission choisir un coach 1 ; Vous Encourager

   Un coach en développement personnel vous poussera à l’encouragement tout en vous accompagnant. Ces formes d’encouragements seront diverses. Il devra :

      –  Vous motiver, par exemple en vous démontrant que vous pouvez arriver à vos fins.

      –  Vous rassurer en vous fournissant des outils pratiques pour vous sentir plus assuré,  plus sûr de vous-même.

      –  Vous réveiller l’enthousiasme par une mise en éveil de vos facultés à de nouveau aimer ce que vous voulez entreprendre comme changement.

 

coche.jpg # Mission choisir un coach 2 ; Révéler vos points-forts

   Nous avons tous des points faibles et des points forts. 

   Maintenant, un coach en développement personnel est fréquemment sollicité sur cet élément. Car, nous sommes, la majeure partie persuadée que nos points faibles l’emportent largement dans nos vies. C’est faux bien évidemment.

   Ce sera donc à votre coach, à la fois de détecter puis de « mettre en lumière » vos points-forts.

 

coche.jpg # Mission choisir un coach 3 ;Vous donner les moyens de vous dépasser

   Qu’est-ce que vraiment se dépasser ?

   Nous nous imposons notre propre limite. Les critères qui déterminent une « limite » proviennent majoritairement de notre passé. Nos parents (ou entourage) en nous transmettant des messages du style :

    – « Sois raisonnable »

    – « Tu sera comme ton frère »

    – « Sois ceci, cela… »

   Ces messages finissent par s’incruster en nous-même par des comportements que nous pouvons, inconsciemment reproduire tout au long de la vie. On dit que des « ÉTIQUETTES«  nous sommes apposées sur notre dos et nous appliquons vraiment ce qu’indiquent ces étiquettes.

   In fine, nous finissons par croire « dur comme fer » que nous ne pouvons faire mieux, faire plus… Et pourtant, la réalité est toute autre. 

   Notre capacité à dépasser nos limites est bien là; réelle, puissante. Le  coach, devra agir en ce sens.

 

coche.jpg # Mission choisir un coach 4 ; Vous aider à formuler vos priorités (objectifs)

   Remarquerez que nous pensons (je dis bien pensons) avoir des buts.

   En réalité, ce ne sont pas pour la plupart des buts, mais des intentions. Apprendre à se fixer des objectifs est contraignant, précis et protocolaire.

   Le rôle d’un coach en développement personnel compétent sera majeur dans cette option d’apprendre à vous aider à formuler vos priorités et vos objectifs.

 

coche.jpg # Mission choisir un coach 5 ; Vous aider à focaliser sur les solutions

    « Je n’arrive pas à me concentrer sur mes priorités,

    « Mon esprit est confus »

    « je ne parviens pas à maintenir mon esprit sur mon objectif »

   Voici un tout petit exemple de demandes faites à un coach en développement personnel. Il faudra donc qu’il y réponde (et ce n’est pas une mince affaire). De nos jours la concentration de l’esprit est une qualité mentale bien rare. Mais, il existe néanmoins des outils.

 

coche.jpg # Mission choisir un coach  6 – Être votre « tuteur »

   C’est la meilleure métaphore que je puisse trouver dans ce métier. un véritable coach doit être un tuteur.

   Comme pour des plantes à la tige fragile, vous sollicitez un professionnel du coaching parce que sur certains points, vous vous sentez fragile.

   En devenant votre tuteur, il vous indiquera la bonne direction sans pour autant oublier le fait que vous devrez vous détacher un jour de ses services (le plus rapidement sera le mieux) pour vous permettre d’évoluer et de grandir en toute autonomie.

 

coche.jpg # Mission choisir un coach 7 – Mobiliser vos ressources endormies

   C’est sa priorité des priorités en tant que coach.

   Il doit porter, à la fois dans son discours, dans son comportement, dans sa démarche, dans ses techniques de coaching le but de mobiliser vos ressources qui sommeillent en vous. 90% des capacités et des ressources sont enfouies dans les zones inconscientes.

   Un coach doit vous aider à chercher, détecter et révéler ces réserves quasi infinies qui gisent au plus profond de votre inconscient.

   Choisir un coach est une démarche qui mérite toute votre attention.

(c) Didier Pénissard coach (Formateur de Coach en développement personnel)

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7 Commentaires

  1. Bonjour il est vrai que le coaching pour le développement personnel est d’une grande utilité pour que la confiance en soi et le savoir font leur apparition dans la vie

  2. Bjr Coach,
    Je suis un passionné pour le coaching et développement personnel. Bien qu’ayant une formation académique d’informaticien et formé en entrepreneuriat aussi j’aimerai bénéficier de votre formation également.
    Je souhaiterais avoir les modalités svp.
    Salutations cordiales.
    Eric

    • Bonjour Eric,

      suite à votre message, sachez que même si votre formation est très académique, rien ne vous empêche de suivre
      une formation pour devenir coach en développement personnel.
      Tout d’abord, devenir coach en développement personnel nécessite une formation solide.
      De plus, en maîtrisant ses domaine de la discipline les plus demandés, comme le coaching créatif, coaching en gestion du stress,
      coaching en confiance en soi, coaching en atteinte d’objectifs personnels, coaching de la mémoire, coaching de la gestion du temps.

      j’ai volontairement sélectionné ces 6 modules car je sais par expérience ce qui est demandé et ce qui ne l’est pas. Il existe malheureusement
      trop de formation qui enseignent des modules trop peu demandés par la clientèle.
      Cette formation dure 1 an et se fait à distance via Internet. Vous disposez d’une zone privée qui me permet de suivre votre cursus pendant toute la durée de la formation.

      Le tarif est de 897 euros pour l’ensemble de la formation des 6 modules ou 97 euros par mois pendant 10 mois.
      vous trouverez les informations complémentaire sur ce lien :
      https://www.developpement-personnel-club-boutique.com/formation-devenir-coach-en-developpement-personnel/

      je suis à votre disposition pour de plus amples informations sir vous le souhaitez,

      Votre Bien Dévoué,
      Didier Pénissard Coach

  3. Bonjour monsieur Didier
    je te remercie pour tout les messages et les cours de coaching que vous m envoyez j en suis très heureux et je suis entrain de pratiquer tous ce que j’ai appris.
    merci monsieur Didier

  4. Je voulais vous dire que si mon témoignage peut encourager d’autres personnes n’hésitez pas à le publier. J’assume tout ce que je dis à présent !

    Je voulais vous envoyer mon livre car c’est grâce à vous que j’ai décidé de relancer début décembre l’éditeur. Depuis tout s’est accéléré et le retour des lecteurs est enthousiasmant au-delà de ce que j’aurais pu imaginer. Je peux l’envoyer à votre boite postale à Parthenay ? Même si vous n’avez pas le temps de le lire, il est votre œuvre à vous aussi

    Grâce à vous et contrairement à ce que j’ai fait pour mon premier livre – que j’avais critiqué sévèrement pour ses fautes d’orthographe (manque d’amour pour moi et pour mon éditeur) cette fois-ci mon livre est sur ma table de chevet et je lui parle avec amour . Je remercie l’Univers de m’avoir inspiré ce livre car je sais qu’il ouvre une nouvelle voie dans le monde des affaires et de l’altruisme.

    Je vais vous dire pourquoi rien ne remplace un bon coach (ce que vous êtes) :

    Parce qu’un bon coach est quelqu’un qui croit en moi plus que je ne crois en moi-même. Il est mon allié. Il voit mes pensées limitantes et sait comment m’aider à les surmonter. Un coach est quelqu’un qui me fait gagner du temps !

    Merci du fond du cœur pour tout ce que vous faites, pas seulement pour moi mais pour vos « clients ». En les aidant à trouver le bonheur, vous contribuez à améliorer notre monde, à élever nos consciences.

    Bien cordialement,
    Natalie

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